Neiegkeeten

D'Alterung vun der Bevëlkerung klëmmt exponentiell, an d'Nofro fir Langzäitfleeg wiisst och séier; Laut der Weltgesondheetsorganisatioun (WHO) brauchen ongeféier zwee vun dräi Leit, déi am Alter kommen, laangfristeg Ënnerstëtzung fir den Alldag. Langzäitfleegsystemer weltwäit hunn Schwieregkeeten, mat dëse wuessenden Ufuerderungen eens ze ginn; Laut dem UN-Fortschrittsbericht iwwer den Joerzéngt vum gesonde Alter (2021-2023) hunn nëmmen ongeféier 33% vun de Länner, déi mellen, genuch Ressourcen, fir Langzäitfleeg an déi existent Gesondheets- a Sozialfleegsystemer z'integréieren. Onzureichend Langzäitfleegsystemer leeën eng ëmmer méi grouss Belaaschtung fir informell Fleegepersonal (meeschtens Familljememberen a Partner) duer, déi net nëmmen eng Schlësselroll bei der Erhalen vun der Gesondheet an dem Fonctionnement vun de Fleegeempfänger spillen, mä och als Guide fir komplex Gesondheetssystemer déngen, déi d'Aktualitéit an d'Kontinuitéit vun de Fleegeservicer garantéieren. Ongeféier 76 Millioune informell Fleegepersonal suergen fir Fleeg an Europa; An de Länner vun der Organisatioun fir wirtschaftlech Zesummenaarbecht an Entwécklung (OECD) gi ronn 60% vun den eelere Leit vollstänneg vun informellen Fleegepersonal betreit. Mat der wuessender Ofhängegkeet vun informellen Fleegepersonal gëtt et en dréngende Besoin, entspriechend Ënnerstëtzungssystemer opzebauen.

Fleegepersonal ass selwer dacks méi al a kann chronesch, fragil oder altersbedingt Behënnerungen hunn. Am Verglach mat jéngere Fleegepersonal kënnen déi kierperlech Ufuerderungen vun der Fleegeaarbecht dës virbestinnend medizinesch Zoustänn verschäerfen, wat zu enger méi grousser kierperlecher Belaaschtung, Besuergnëss an enger schlechter Selbstbewäertung vun der Gesondheet féiert. Eng Studie aus dem Joer 2024 huet festgestallt, datt eeler Erwuessener mat informeller Fleegeverantwortung e staarke Réckgang vun der kierperlecher Gesondheet erlieft hunn am Verglach mat Net-Fleegepersonal am selwechten Alter. Eeler Fleegepersonal, déi Patienten versuergen, déi intensiv Fleeg brauchen, si besonnesch ufälleg fir negativ Auswierkungen. Zum Beispill gëtt d'Belaaschtung fir eeler Fleegepersonal erhéicht a Fäll, wou Fleegepersonal mat Demenz Apathie, Reizbarkeet oder erhéicht Behënnerungen bei instrumentellen Aktivitéite vum deegleche Liewen weisen.

D'Geschlechterongläichgewiicht bei informellen Fleegepersonal ass bedeitend: Fleegepersonal si meeschtens Fraen am mëttleren an eeler, besonnesch a Länner mat nidderegen a mëttleren Akommes. Frae si méi wahrscheinlech, sech ëm komplex Krankheeten wéi Demenz ze këmmeren. Fleegepersonal huet méi héich Niveauen vun depressive Symptomer a funktionellem Réckgang gemellt wéi männlech Fleegepersonal. Zousätzlech huet d'Belaaschtung vun der Fleeg en negativen Impakt op d'Gesondheetsverhalen (inklusiv präventiv Servicer); eng Studie, déi 2020 ënner Fraen am Alter vu 40 bis 75 Joer duerchgefouert gouf, huet en negativen Zesummenhang tëscht de Stonnen Fleegeaarbecht an der Akzeptanz vu Mammographien gewisen.

D'Aarbecht an der Fleegeversuergung huet negativ Konsequenzen, an et muss Ënnerstëtzung fir eeler Fleegepersonal ugebuede ginn. En éischte wichtege Schrëtt fir d'Ënnerstëtzung opzebauen ass et, méi a Langzäitfleegsystemer ze investéieren, besonnesch wann d'Ressourcen limitéiert sinn. Wärend dëst entscheedend ass, geschéien grouss Ännerungen an der Langzäitfleeg net iwwer Nuecht. Et ass dofir wichteg, eeler Fleegepersonal direkt an direkt Ënnerstëtzung ze bidden, zum Beispill duerch Ausbildung fir hiert Verständnis vun de Krankheetssymptomer vun hire Fleegepersonal ze verbesseren an si z'ënnerstëtzen, fir d'Laascht an d'Suergen am Zesummenhang mat der Fleeg besser ze bewältegen. Et ass wichteg, Politiken an Interventiounen aus enger Geschlechterperspektiv z'entwéckelen, fir d'Geschlechterongläichheeten an der informeller Langzäitfleeg ze eliminéieren. D'Politik muss potenziell Auswierkunge vum Geschlechter berücksichtegen; Zum Beispill kënnen finanziell Subventiounen fir informell Fleegepersonal ongewollt negativ Auswierkungen op Fraen hunn, hir Beruffsbedeelegung decouragéieren an doduerch traditionell Geschlechterrollen weiderféieren. D'Virléiften an d'Meenunge vun de Fleegepersonal mussen och berücksichtegt ginn; Fleegepersonal fille sech dacks vernoléissegt, ënnerschätzt a berichten, datt se vum Fleegeplang vum Patient ausgeschloss ginn. D'Fleegepersonal ass direkt am Fleegeprozess involvéiert, dofir ass et wichteg, datt hir Meenungen geschätzt an an d'klinesch Entscheedungsprozess integréiert ginn. Schlussendlech ass méi Fuerschung néideg fir déi eenzegaarteg Gesondheetsproblemer a Bedierfnesser vun eelere Fleegepersonal besser ze verstoen an Interventiounen z'informéieren; Eng systematesch Iwwerpréiwung vu Studien iwwer psychosozial Interventiounen fir Fleegepersonal weist, datt eeler Fleegepersonal an esou Studien ënnerrepresentéiert bleift. Ouni genuch Donnéeën ass et onméiglech, eng vernünfteg an gezielt Ënnerstëtzung ze bidden.

Eng alternd Bevëlkerung féiert net nëmmen zu enger kontinuéierlecher Erhéijung vun der Zuel vun eelere Leit, déi Fleeg brauchen, mä och zu enger entspriechender Erhéijung vun der Zuel vun eelere Leit, déi Fleegeaarbecht maachen. Elo ass d'Zäit, dës Belaaschtung ze reduzéieren an eis op déi dacks iwwersinn Aarbechtskräfte vun eelere Fleegepersonal ze konzentréieren. All eeler Persounen, egal ob Fleegeempfänger oder Fleegepersonal, verdéngen e gesond Liewen.